Abwerbung ohne nachvertragliches Wettbewerbsverbot zulässig!Das Arbeitsgericht Gera, Urteil vom 08.03.2022, Az.: 3 GA 2/22 hat eine Klage eines Arbeitgebers auf Unterlassung von Abwerbemaßnahmen abgewiesen.
Telefon- und Videokonferenzen für Betriebsräte nun bis Ende Juni 2021 möglichEine gute Nachricht für Betriebsräte. Der Gesetzgeber hat die Geltung des § 129 BetrVG (Sonderregelungen aus Anlass der COVID-19-Pandemie) bis zum …
Arbeitsrecht – Kündigung erhalten? Was tun?Sie haben eine Kündigung erhalten? Wir helfen Ihnen! Als erste heißt es Ruhe bewahren!
Arbeitsrecht: Aufhebungsvertrag oder Kündigung?Soll ein Arbeitsvertrag beendet werden stellt sich oft die Frage, ob eine Kündigung oder ein Aufhebungsvertrag die bessere Wahl ist.Kann ein Geschäftsführer eine Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einreichen?Grds. gilt, dass ein Arbeitnehmer der gekündigt worden ist, die Möglichkeit hat eine Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einzureichen. Die …Kein Arbeitsunfall bei Stürzen während des Spazierengehen in der MittagspauseImmer wieder haben Arbeitnehmer und Arbeitgeber Probleme mit der gesetzlichen Unfallversicherung.Insbesondere die Frage, ob ein Arbeitsunfall …
Arbeitsrecht und Datenschutz – 5.000 Euro Schadenersatz für ehemaligen Mitarbeiter wegen unzureichender Auskunft nach Art 15 DSGVODas Arbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 05.03.2020, Az.: 9 Ca 6557/18 hat ein Unternehmen dazu verurteilt, an einem ehemaligen Mitarbeiter 5.000 …
Keine Dringlichkeitsvermutung für Ansprüche aus GeschGehGSeit dem 26. April 2019 gilt das Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen (GeschGehG). Vorher war der gesetzlich geregelte Schutz von …